Kindlustussektoris ja ERGOs on esindatud paljud erinevad kutsealad. Sellepärast leiab kindlustusvaldkonna tööpakkumiste hulgast ametikohti, kus nõutakse eri oskusi ning kõigil ERGO töötajatel on võimalus kutsealase arengu eesmärgil õppida ja arendada uusi oskusi. Kindlustussektori kõige tavalisemad nõuded on järgmised:
- Haridus. Sageli eelistatakse bakalaureusekraadi rahanduse, ärinduse, majanduse, matemaatika või sellega seotud valdkonnas.
- Analüüsioskused. Oskus andmeid analüüsida ja riske hinnata on ülioluline, eriti kindlustusmatemaatiku ja riskijuhi ametikohtadel.
- Suhtlemisoskused. Klientidega suhtlemist hõlmavatel ametikohtadel on oluline hea kirjalik ja suuline suhtlemisoskus.
- Tähelepanelikkus üksikasjade suhtes. Täpsus on oluline nõuete hindamisel, kindlustuspoliiside sõlmimisel ja riskijuhtimisel.
Tutvu meie vabade ametikohtadega, et näha sinu oskustele vastavaid ametikohti!
Kindlustussektor toob kokku väga erinevaid spetsialiste loovisikutest matemaatikuteni. Tutvu meie tiimide ja nende tööga.
ERGO värbamisprotsessis on tavaliselt 2–3 etappi. Pärast CV saatmist võtame ühendust kandidaatidega, kes vastavad meie värbamisvajadustele, ja kutsume nad esimesele vestlusele. Edasised etapid sõltuvad ametikohast ja võivad hõlmata tehnilist intervjuud, praktilist probleemilahendust või kohtumist tiimiga. Pärast nende etappide läbimist teeme oma valiku. Taustakontroll on värbamisprotsessi viimane samm, mida rakendame kõikidele lõppvooru jõudnud kandidaatidele. See on oluline osa meie vastutustundlikust ja läbipaistvast värbamispraktikast tagades sobivuse nii ametikoha kui ka meie väärtustega.
- Mõtle läbi, miks soovid liituda ERGO-ga ja kuidas sinu tugevused toetavad meie missiooni ja väärtusi.
- Uuri ERGO missiooni, visiooni ja väärtusi meie kodulehelt ning saa ülevaade ettevõtte tegevusest Baltikumis.
- Harjuta vastuseid levinud küsimustele, näiteks enda tugevuste, väljakutsete ja varasemate kogemuste kohta.
- Olenevalt ametikohast võib intervjuu sisaldada praktilisi ülesandeid või tehnilisi küsimusi – valmista end ette oma teadmisi näitama.
- Valmista ette küsimused, mida soovid ERGO ja ametikoha kohta küsida.
Meie ERGOs usume, et pidev õppimine ja areng hoiab töötajaid motiveerituna ning aitab igaühel ja organisatsioonil tervikuna areneda. Oleme loonud erinevaid õppimisvõimalusi, et igaüks leiaks endale sobiva formaadi: ettevõttesisesed koolitused, arenguprogrammid, väliskonverentsid ja -seminarid, ERGO grupi digiakadeemia ja töövarjuprogramm. Kõige tähtsam on aga inimese soov õppida ja leida viise, kuidas areneda. Tänapäeval on selleks nii palju erinevaid võimalusi alates e-õppe platvormidest ja raamatutest lõpetades YouTube'i ja TikTokiga.
Regulaarsed üks-ühele kohtumised tiimijuhiga on muutunud meie jaoks töötajate arengu toetamisel aastate jooksul heaks rutiiniks. Nende kohtumiste eesmärk on rääkida läbi fookus, edusammud ja anda töötajale tagasisidet, küsida, kuidas asjad lähevad ning kuidas juht saab töötajat toetada. Koos juhiga saab töötaja välja selgitada talle sobivad teemad ja arenguvõimalused.
Kasvame koos!
ERGOs ootavad sind:
- karjäärivõimalused kestlikus ja rahvusvahelises ettevõttes;
- paindlik hübriidtöö;
- workation ehk võimalus ühildada töö puhkusega tehes 28 päeva aastas kaugtööd mõnes Euroopa Liidu riigis;
- nüüdisaegne juhtimiskultuur – individuaalne tagasiside, mentorprogramm, sisekoolitajad, tunnustussüsteem;
- toetavad kolleegid ning põnevad meeskonna- ja firmaüritusi nii kohalikul tasandil kui ka kogu Baltikumis;
- ERGO ravikindlustus, elukindlustus ja kriitilise haiguse kindlustus;
- viis lisapäeva tasustatud puhkust ja üks tasustatud päev heategevuseks;
- konkurentsivõimeline palk ja palju muud!
Vaata, milliseid hüvesid ERGO oma töötajatele pakub.
Erinevate vaatenurkade väärtustamine ja erinevuste muutmine tugevateks külgedeks on suhtumine, mida ERGO kogukond iga päev järgib. Mitmekesisus, võrdsed võimalused ja kaasamine on muutunud ERGO strateegia põhisammasteks, meie kultuuri lahutamatuks osaks ja meie ärilise edu võtmeteguriks. Selle edu taga on peamiselt meie töötajate mitmekesine taust, kogemused, isiklikud omadused ja anded. Mitmekesisus, võrdsed võimalused ja kaasamine aitavad kahtlemata suurel määral kaasa meie julge, koostööl põhineva, uuendusliku ja paindliku kultuuri rikastamisele.
Tutvu lähemalt meie väärtuste ja eluga ERGOs.
