Inimesed ja ühiskond
Töötajad
Meie töötajate mitmekesine kvalifikatsioon, kogemused ja mõtteviisid on üks ERGO tugevustest. Seepärast toetame ja edendame seda mitmekesisust ning töötajate potentsiaali meie ettevõttekultuuri lahutamatu osana. Erineva vanuse, soo, rahvuse ja uskumustega inimeste värbamine aitab kaasa probleemide lahendamisele, otsuste tegemisele ning uuenduslike lähenemisviiside arengule.
Meie töötajate eesmärkide ja programmis „Ambitsioon 2030“ määratletud jätkusuutlikkuse eesmärkide vaheline seos on tagatud iga-aastase eesmärkide seadmise ja hindamise protsessiga. Iga töötaja eesmärgid seatakse kooskõlas tema äriüksuse eesmärkide ja ettevõtte strateegiaga, mille üheks tugisambaks on jätkusuutlik edu.
Ettevõtte tasustamispoliitika ja sellega seotud juhised sätestavad:
tasustamispõhimõtete rakendamise läbipaistvuse ja järjepidevuse;
vastavuse asjakohastele rahvusvahelistele ja riigisisestele regulatiivsetele nõuetele, sealhulgas Solventsus II nõuetele;
kohustuse tagada tasustamispõhimõtted, mis on kooskõlas kindlustusseltsi pikaajalise strateegia, riskistrateegia ja riskivalmidusega;
mõistlike ja tõhusate riskijuhtimispõhimõtete järgimise.
Töötasu läbivaatamise protsess
Töötasu läbivaatamise protsess
Töötasu vaadatakse üle kord aastas kooskõlas ettevõtte palgaeelarvega. Muudatused võivad põhineda töötaja töötulemuste hindamisel, ametikoha palgavahemikul, ettevõtte finantstulemustel ja turu üldisel olukorral.
Töötasukomitee
Ettevõttel on sõltumatu töötasukomitee, mis vastutab tasustamispoliitikate väljatöötamise, rakendamise ja järelevalve eest.
ERGO töökeskkond
ERGO töökeskkonna, väärtuste ja töötajate hüvede kohta saad lugeda lähemalt rubriigist Karjäär.
Loe rohkem
Partnerid
Partnerid
ERGO on osa globaalsest kontsernist ning hangib üle maailma erinevaid kaupu ja teenuseid. Meie hanked põhinevad parimal koguväärtusel, pidades silmas kvaliteeti, aega ja kulusid ning järgivad alati vastavuspõhimõtteid.
Üks meie hangete põhikriteeriume on vastutustundlik tegutsemine kogu väärtusahelas. ESG põhimõtted on meie töös väga tähtsad. Ootame tarnijatelt vastavust meie tarnijate tegevusjuhendile, sealhulgas keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisalastele nõuetele.
Jätkusuutlikkus ja läbipaistvus väärtusahelas on meile eduka partnerluse puhul sama olulised kui hind või kvaliteet. Need põhimõtted kehtivad kõikidele äriüksustele ning ka meie emaettevõtetele ERGO Group AG ja Munich Re.
Tarnijaks või koostööpartneriks saamise üheks eelduseks on vastavus tarnijate tegevusjuhendile ning seeläbi ka ÜRO globaalse kokkuleppe algatuse põhimõtetele.
Meie kontoris
ERGOs pöörame tähelepanu oma igapäevastele harjumustele ja nende muutmisele, et hoida keskkonda, milles me kõik elame. Alustame väikestest sammudest, et toetada positiivseid muutusi meie ühises kodus.
- Tegeleme igapäevaselt ratsionaalse ressursijuhtimisega, kannustades töötajaid elektrit targasti kasutama, vett säästma ja paberikasutust vähendama. Digilahenduste kasutuselevõtt võimaldab meil üha enam kasutada elektroonilisi allkirju ja vähendada paberdokumentide kasutamist.
- Me ei kasuta plasttopse ega -anumaid. Igapäevase vee tarbimiseks kasutame korduskasutatavaid veepudeleid, klaase või kruuse.
- Igal aastal korraldame töötajatele erinevaid väljakutseid, mis julgustavad rohkem liikuma ja kasutama keskkonnasõbralikumaid liikumisviise.
- Oleme loobunud kontorite individuaalsetest prügikastidest ja võtnud kasutusele keskse jäätmete sorteerimise süsteemi. Samal ajal tõstame regulaarselt töötajate teadlikkust jäätmete sorteerimisest ja selle kasulikkusest.
Keskkonna hoidmine koos meie klientidega
Alates 2015. aastast pakume klientidele võimalust loobuda plastist ravikindlustuskaartidest ja trükitud poliisikirjeldustest. Selleks võtsime kasutusele ERGO ravikindlustuse rakenduse.
Aastal 2025 kasutas rakendust juba 99% ERGO ravikindlustuse klientidest ja kogu vajalik info oli neile digitaalselt kättesaadav.
Sotsiaalprojektid
ERGO-l on pikaajaline traditsioon panustada ühiskonda ja toetada olulisi algatusi. Toetame sotsiaalseid projekte, viime ellu vastutustundliku ettevõtluse tegevusi ja teeme annetusi.
Sotsiaalselt vastutustundliku ettevõttena peame oluliseks toetada algatusi, mis on kooskõlas meie väärtuste ja tegevusega. Eestis keskendume eelkõige järgmistele valdkondadele:
Toetatud projektid
