Skip to content
ERGO logo

user_menu_login_choice_title

user_menu_changing_role_title

user_menu_role_select_warning

Elu ERGOs

Meie väärtused

Keskendume töötajate heaolule, sest vaid nii saame hoolitseda ka oma klientide eest ja tagada nende turvalisuse. Meie eesmärgiks on luua tervist toetav, kestlik ja positiivne töökeskkond, kus igaüks saab areneda, kasvada ja anda oma panuse.

Kasva koos meiega – põnevas ettevõttes, kus on palju arenguvõimalusi!

Meeskonnatöö

Üheks meie tugevuseks on meeskonnatöö ja -vaim, mis võimaldab meil üksteist toetades edasi liikuda. Ühine eesmärk on see, mis annab meile jõudu!

Mitmekesisus

Mitmekesisus on meie organisatsiooni alustala. Austame individuaalsust ja arvamuste, kogemuste, vanuse, soo, kultuuri ja rahvuse mitmekesisust. Usume, et avatud ja mitmekesises keskkonnas sünnivad loovad ja julged ideed, mis edendavad meie kõigi arengut.

Edu

Kasvame läbi iga ülesande, katsumuse ja saavutuse. See on meie tee eduni. ERGO on tugev bränd ja oluline turuosaline, kes hoolitseb inimeste turvalisuse eest väljakutseterohkes ja pidevalt muutuvas maailmas.

Areng

Meie neljas põhiväärtus on areng. Pakume töötajatele võimalusi isiklikuks arenguks ja areneme ettevõttena pidevalt. Oleme uuenduslikud, sealhulgas areneme digivaldkonnas ja parandame pidevalt ligipääsu meie teenustele erinevates kanalites.

Me oleme

Kasvule orienteeritud

Alates esimesest tööpäevast ERGO-s tunned, kuidas kolleegid toetavad Sind vajalike oskuste ja teadmiste omandamisel. Me usume, et õppimine aitab kasvada – nii individuaalselt kui ka koos ettevõttega. Kui alustad tööd ERGO-s, määratakse Sulle isiklik mentor. Mentorlusperiood kestab 6 kuud ning mentor on Sulle infosaadik, suunanäitaja ja töösõber, kes aitab Sul töökeskkonda sisse elada ja ettevõtte traditsioonide ning töökultuuriga tutvuda.

See on alles algus! ERGO korraldab töötajatele regulaarselt erinevaid sisekoolitusi ja infotunde, mis käsitlevad nii tööalaseid kui ka silmaringi avardavaid teemasid. Meie töötajad saavad osa võtta ERGO Grupi veebikoolitustest ja teistest rahvusvahelistest arenguvõimalustest. ERGO-s väärtustame enesearengut ja õppimist, mida toetame erinevate kursuste, koolituste, töövarjutamise ja infovahetust võimaldavate traditsioonidega. Keelekoolitusi korraldame vastavalt vajadusele või hüvitame personaalse õppe, et toetada töötajate individuaalseid vajadusi.

Lisaks toimub kord aastas ERGO-s ettevõttesisene töövarjupäev, mis soodustab teadmiste ja kogemuste vahetust erinevate osakondade vahel. Samuti peame oluliseks avatud kommunikatsiooni, mida toetavad meie kord kuus toimuvad infotunnid, kus jagame ettevõtte uudiseid ja arutame olulisi teemasid.

Me oleme