Kui tööandja lõpetab lepingu liialt lühikese etteteatamisajaga, on õigus saada hüvitist
9. juuni 2020
Tööandja teatas töötajale kaks päeva ette, et koondab töötaja. Kahe päeva pärast tööandja lõpetaski töölepingu, kandis töötajale kontole üle töötasu, puhkusehüvitise ja koondamishüvitise, kuid jättis tasumata hüvitise vähem etteteatatud aja eest. Kuigi töötaja alguses üritas ise tööandjaga suheldes kokkuleppe saavutada, seda ei juhtunud ja töötaja pöördus õigusabikulude kindlustuse juristi poole. Jurist koostas töötaja nimel põhjendatud nõudekirja ning saatis selle tööandjale. Nõudekirja kättesaamisel tasus tööandja töötajale maksmata jäetud hüvitise koheselt.
Õigusabikulud selle juhtumi puhul olid peaaegu sama suured kui oli töötaja nõude suurus. Kui töötajal ei oleks olnud õigusabikulude kindlustust, oleks ta küll saavutanud oma õiguse saada hüvitist vähem etteteatatud aja eest, kuid rahaliselt ei oleks ta sisuliselt midagi võitnud.
