Elukindlustus+ ettevõttele

Iga ettevõtte suurim väärtus on tema töötajad

Haigused käivad kahjuks mööda inimesi ning paranemine tõsisest terviserikkest või toimetulek eluohtliku haigusega on piisavalt keeruline ka ilma muude kohustusteta. Elukindlustus annab Sinu töötajale kindlustunde, et tema perekond on majanduslikult kindlustatud ka õnnetuse või surmajuhtumi korral.

Turvatunne töötajatele

Hooliv ettevõte aitab töötajatel tunda end hinnatuna, teades, et nende lähedased on ootamatute sündmuste korral rahaliselt kaitstud.

Hooliva tööandja maine

Hooliva ja vastutustundliku tööandja maine aitab kaasa positiivse ettevõtte kultuuri loomisele. See tugevdab brändi ja ettevõte on atraktiivsem nii tööotsijatele kui ka klientidele ja äripartneritele.

Ulatuslik motivatsioonipakett

Traditsioonilise motivatsioonipaketi asemel mitmekülgsem ja kaasaegsem valik.

Lojaalsed töötajad

Suureneb töötajate pühendumus, lojaalsus ja rahulolu oma tööandjaga.

24/7 kindlustuskaitse

Kindlustuskaitse kehtib ööpäev läbi kogu maailmas.

Turvatunne töötajatele

Hooliv ettevõte aitab töötajatel tunda end hinnatuna, teades, et nende lähedased on ootamatute sündmuste korral rahaliselt kaitstud.

Hooliva tööandja maine

Hooliva ja vastutustundliku tööandja maine aitab kaasa positiivse ettevõtte kultuuri loomisele. See tugevdab brändi ja ettevõte on atraktiivsem nii tööotsijatele kui ka klientidele ja äripartneritele.

Ulatuslik motivatsioonipakett

Traditsioonilise motivatsioonipaketi asemel mitmekülgsem ja kaasaegsem valik.

Lojaalsed töötajad

Suureneb töötajate pühendumus, lojaalsus ja rahulolu oma tööandjaga.

24/7 kindlustuskaitse

Kindlustuskaitse kehtib ööpäev läbi kogu maailmas.

Mida hüvitab ERGO Elukindlustus+ ettevõttele?

Elukindlustus

Elukindlustus annab Sinu töötajale kindlustunde, et tema perekond on majanduslikult kindlustatud ka õnnetuse või surmajuhtumi korral.

Kindlustuskaitset pakume kuni töötaja 75. eluaastani ning hüvitist makstakse haiguse või õnnetuse tagajärjel saabunud surmajuhtumi korral.

Mida hüvitab ERGO Elukindlustus+ ettevõttele?

Elukindlustus annab Sinu töötajale kindlustunde, et tema perekond on majanduslikult kindlustatud ka õnnetuse või surmajuhtumi korral.

Kindlustuskaitset pakume kuni töötaja 75. eluaastani ning hüvitist makstakse haiguse või õnnetuse tagajärjel saabunud surmajuhtumi korral.

Kriitiliste haiguste kindlustuse puhul saad valida, kas kindlustada oma töötaja vähi ja 3 kriitilise haiguse või vähi ja 38 levinuima kriitilise haiguse vastu. Kindlustuskaitse laieneb ka töötaja lastele.

Kindlustuskaitset pakume kuni töötaja 69. eluaastani. Ooteaeg vähikindlustusel 6 kuud ja kriitilistel haigustel 3 kuud.

Kindlustus tuleb appi, kui töövõime puudumine on määratud vähemalt 12 järjestikuseks kuuks ning selle põhjuseks haigus või kehavigastus.

Kindlustada saab töötajaid vanuses 18–64 eluaastat. Ooteaeg on 6 kuud, välja arvatud õnnetusjuhtumi korral.

Kindlustusjuhtumiks on viibimine haiglas järjest vähemalt 24 tundi meditsiiniliselt põhjendatud ravil. Haiglapäevaraha makstakse kuni 182 päeva aastas.

Kindlustada saab töötajaid kuni 69. eluaastani. Ooteaeg on 60 päeva, välja arvatud õnnetusjuhtumi korral.

Õnnetusjuhtumikindlustusega saab valida kindlustuskaitse invaliidsushüvitise (püsiv puue), surmajuhtumi hüvitise, traumahüvitise, päevaraha ja täiendava meditsiinilise abi saamiseks.

Miks valida ERGO elukindlustus?

Kindlustussumma võib olla fikseeritud või seotud töötaja aastapalgaga.

Pakume vähi ja kuni 38 kriitilise haiguse kaitset.

Puuduva töövõime hüvitise väljamaksmine ei vähenda elukindlustuskaitset.

Kui töötajal on vähikindlustuskaitse, kehtib see ka kindlustatud isiku lastele.

Kindlustussumma võib olla fikseeritud või seotud töötaja aastapalgaga.

Pakume vähi ja kuni 38 kriitilise haiguse kaitset.

Puuduva töövõime hüvitise väljamaksmine ei vähenda elukindlustuskaitset.

Kui töötajal on vähikindlustuskaitse, kehtib see ka kindlustatud isiku lastele.

Hea teada / KKK

Pärast kindlustuspoliisi jõustumist rakendame osadele kaitsetele 3–6 kuu pikkust ooteaega, mille jooksul tuvastatud töövõime kaotust või diagnoositud haigusi ei loeta kindlustusjuhtumiteks.

Ettevõtte elukindlustuse puhul makstakse hüvitis välja lepingus märgitud kindlustatud isikule juhul, kui on tegemist puuduva töövõime, kriitiliste haiguste, haiglapäevaraha või õnnetusjuhtumiga. Kindlustatu surma korral makstakse hüvitis kindlustatu pärijatele, lepingus määratud isikule või ettevõttele.

Jah, töötaja elukindlustuse eest kindlustusmaksete tasumist loetakse erisoodustuseks ja selle eest tuleb tasuda tulumaksu vastavalt tulumaksuseadusele.

Tulumaksuga ei maksustata töötaja eest tasutud täiendava kogumispensioni kindlustusmakseid, mis ei ületa 15% talle kalendriaasta jooksul makstud ja tulumaksuga maksustatud väljamaksete summast ega 6000 eurot.

Ravikindlustuslepingu kindlustusmakset ei maksustata erisoodustusena 100 euro ulatuses töötaja kohta kvartalis vastavalt tulumaksuseaduses toodud tingimustele.